Dorong Perusahaan Aktif Buka Peluang bagi Generasi Muda Lewat Maganghub
Analisnews.co.id, JAKARTA –
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus memperkuat komitmennya membuka lebih banyak peluang bagi angkatan kerja muda melalui Program Magang Nasional. Hingga Senin (13/10/2025) pukul 10.00 WIB, tercatat 1.147 perusahaan telah berpartisipasi dan membuka lowongan magang melalui platform Maganghub.
Dari sisi pencari magang, antusiasme generasi muda juga tinggi. Tercatat lebih dari 105 ribu fresh graduate telah mendaftar dan mengajukan lamaran ke berbagai posisi. Setiap peserta bahkan diberi kesempatan untuk melamar hingga tiga posisi magang sekaligus.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, pemerintah mendorong agar semakin banyak dunia usaha ikut berkontribusi membuka peluang bagi generasi muda. Hal itu ditegaskan melalui Surat Edaran (SE) Menteri yang telah dikirim ke seluruh kepala daerah di Indonesia.
“Kami menargetkan 100 ribu lowongan magang dapat tersedia hingga akhir tahun 2025. Untuk itu, kami mengajak seluruh dunia usaha agar berpartisipasi aktif membuka kesempatan magang bagi generasi muda Indonesia,” ujar Menaker Yassierli dalam konferensi pers di Gedung Kemnaker, Jakarta, Senin (13/10/2025).
Batch Kedua Dimulai November 2025
Dalam pelaksanaan batch pertama, pemerintah telah menetapkan kuota 20 ribu peserta magang. Jumlah ini akan meningkat signifikan pada batch kedua, yang akan dibuka pada 17 November 2025, dengan kuota tambahan 80 ribu peserta.
Yassierli memastikan, bagi peserta yang belum lolos seleksi pada batch pertama masih memiliki peluang besar untuk mendaftar kembali di batch berikutnya. Ia juga menegaskan bahwa pemerintah akan melanjutkan program ini pada tahun 2026 sebagai bagian dari upaya berkelanjutan mencetak tenaga kerja siap pakai.
Lebih dari 1 Juta Lowongan Kerja di Karirhub
Selain Maganghub, Kemnaker juga mengembangkan Aplikasi Karirhub di platform SiapKerja untuk mempermudah masyarakat mencari pekerjaan tetap. Saat ini, terdapat lebih dari 200 ribu lowongan kerja aktif, dan Kemnaker tengah mengkonsolidasikan berbagai lowongan dari portal kerja swasta nasional.
“Kami menargetkan akan tersedia lebih dari 1 juta lowongan kerja di Karirhub. Ini berbeda dari program magang, karena lowongan tersebut untuk pekerjaan tetap,” jelas Menaker.
Melalui Karirhub, pencari kerja dari berbagai jenjang pendidikan — mulai dari lulusan sekolah menengah hingga sarjana — dapat melamar pekerjaan sesuai minat dan kompetensi mereka di karirhub.kemnaker.go.id.
Dorong Upskilling dan Reskilling Tenaga Kerja
Yassierli juga menegaskan bahwa Kemnaker berkomitmen memperluas akses upskilling dan reskilling melalui program pelatihan dan pemagangan. Langkah ini diharapkan mampu meningkatkan penempatan kerja sekaligus menurunkan tingkat pengangguran terbuka di Indonesia.
“Kami ingin memastikan setiap generasi muda punya kesempatan yang sama untuk belajar, berkembang, dan bekerja. Magang bukan sekadar pengalaman, tapi gerbang menuju masa depan karier yang lebih baik,” tutupnya.
Reporter: Shanty Rd
Komentar